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站在新起点,谋求新跨越

日期: 2019-01-29
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    2019年1月29日,青岛特利尔环保集团股份有限公司集团成立大会暨2018年度表彰大会在青岛隆重召开。集团董事长李瑞国、总裁李瑞波、公司高管、驻青员工参加了会议。

站在新起点,谋求新跨越

    李瑞国董事长发表了题为“精心打造特利尔集团,奋勇迈向中国民企500强”的主旨演讲,回顾了集团公司十余年来的发展历程和成绩,感谢各级党委、政府的关心支持,感谢大小股东的信心后援,感谢广大客户的信任抬爱,感谢各界朋友的支持协作,感谢新老员工的辛勤努力。面对国家政策明朗、地方政策明晰、营商环境改善、市场潜力巨大、战略合作扩大等有利条件,我们要不辜负政府的好政策,不辜负政府的期待,不辜负股东的期望,不辜负历史的发展机遇。集团的成立,是时代的呼唤,是发展的选择。它不仅仅是名称的更改,而是经营理念、管理水平、组织架构的提升;是从数量到质量的提升;也是形象、品牌的提升。将有利于我们整合资源,降低成本,提升效益。集团的中期目标是:用5年左右的时间,成为行业的独角兽。为此,我们需要调整组织架构、调整激励模式、调整业务模式、调整思维行为。我们把集团架构调整为七大板块,包括营销、工程技术创新、热电管理、资本运营、运营服务、特利尔商学院、新旧动能转换办公室。新成立的特利尔商学院以企业发展战略为导向,实施人才培养工程,沉淀专业知识,传承文化经验,培养公司所需核心人力,积极推动行业人才库的建立。为保障公司中长期发展战略对人才的需求,通过多渠道资源整合,提升公司管理能力,将形成多层次,系统化的人才培养网络。它是特利尔的“抗大”。希望大家都努力,能进入特利尔商学院,不断学习、进步,为特利尔的发展做出卓越贡献。山东省是全国首个“新旧动能转换综合试验区”,将以新技术替代老技术,推动山东省经济高质量发展,省、市都成立了相应的新旧动能转换机构。新成立的山东省新旧动能转换特利尔办公室,是对接山东省、各地市新旧动能转换办公室的机构。董事长强调技术创新是我们持续发展的保证,我们要坚持创新引领,整合各类资源,抢占战略制高点。我们将努力打造省级、国家级创新中心。董事长提出了五个方面的更高要求:责任心、协作、行动、创新、沟通。2019年是集团成立后的第一年,我们的主要经营指标包括新签订单、营业收入、销售管理成本控制、净利润都要上新的台阶。远大的目标产生强大的动力。面对几千亿级的潜在市场,面对良好并且越来越好的政策环境、营商环境,我们必需有所作为,敢于作为,善于作为。一方面胸怀大志,另一方面脚踏实地,团结协作,勇于创新,不断完善管理,加快人才储备、培养、使用,早日进入中国民企五百强!

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    李瑞波总裁就如何落实董事长的讲话精神做了报告,总结了2018年的工作,部署2019年重点工作。李瑞波总裁指出,2018年我们克服种种困难,团结奋进,成果喜人:(1)销售业绩稳步增长,年度目标基本达成;(2)诸多工程项目有效推进;(3)聚焦技术升级,助力业务拓展,技改项目突飞猛进;(4)谋取热电物联制高点,BIM技术有效推进。2019年是特利尔第二个十年的开局之年,更是特利尔集团成立元年,承载着公司产业升级、质量提升、业绩突破的重大使命,公司全员要立足本职,戮力前行,把五年规划分解为年度任务,把公司目标分解为个人指标,通过优化组合和管理升级,完善管理机制,调动全员的工作热情,共同促成特利尔集团远景目标的早日达成。

在激昂的音乐声中,公司对2018年度 “优秀新人奖、南征北战奖、披荆斩棘奖、无私奉献奖、突出贡献奖、优秀管理者奖”等30名优秀员工进行了表彰:

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优秀新人奖:程金强,贾磊,孙玉娇,高华;

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南征北战奖: 李月军,刘宝兴,韩玉环,韩娇,李凡;

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披荆斩棘奖: 刘玉龙,王树忠,符长存,高荣彬,潘国强,王邦经,郝玉平,黄秀平,刘健鹏;

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无私奉献奖: 邰红霞,陈玉林,郑霞,吴兵华;

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突出贡献奖:许德杰,时勇,许明,杜向东;

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优秀管理者奖:吕元耀,商桂新,陈学国,金福

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    继往开来迎新岁,与时俱进贺丰年,今天是特利尔重装再出发的日子,全体特利尔人站在新的历史起点,与各界社会同仁一道携手并进,为煤炭的清洁高效利用行业,为中国的能源战略,为每个人头顶上的蓝天白云继续奋斗!


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